ONTSLAGHULP WERKGEVER
Als werkgever zit u waarschijnlijk niet te wachten op een ontslagprocedure. Een ontslag kost geld, kan tijdrovend zijn, en vergt juridische kennis.
Het is daarom raadzaam dat u zich professioneel laat begeleiden bij ontslagzaken. Een verkeerde aanpak kan immers verstrekkende gevolgen hebben.
Wie kan u helpen?
De juristen van Ontslag-reden houden zich al 20 jaar bezig met ontslagzaken en kunnen u daarom vlot en terzake kundig van dienst zijn. Zowel bij ontslag bij een bepaalde tijd overeenkomst als ontslag bij een vast contract.
Waarmee kunnen wij u helpen?
Een ontslagzaak kan op verschillende manieren verlopen. Bij alle daarbij voorkomende juridische aspecten kan Ontslag-reden.nl u van dienst zijn. Te denken valt aan:
- het adviseren over de haalbaarheid van een ontslag;
- het bepalen van de ontslagvolgorde aan de hand van het ‘afspiegelingsbeginsel’;
- het opstellen van een ontslagbrief;
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf, voorheen CWI;
- het beëindigen van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter;
- het voeren van verweer tegen een vordering van werknemer op basis van ‘kennelijk onredelijk ontslag’;
- het corresponderen en onderhandelen met werknemer of zijn advocaat;
- het bewerkstelligen van een onderlinge oplossing;
- het vastleggen van een beëindigingsovereenkomst;
- mediation.
Bel vrijblijvend (0900-123 73 24) met ons of mail ons om te vernemen wat wij van ontslag-reden.nl voor uw situatie kunnen betekenen. Wacht niet te lang: tijdig advies voorkomt problemen!
Wilt u als ondernemer geen personeel ontslaan, maar juist aannemen, bestel dan bij ons een juridisch correct voorbeeld van een arbeidscontract. door te klikken op: voorbeeld arbeidscontract.
